Ликвидация ООО в Воронеже: инструкция для владельцев фирмы

Жители г. Воронежа, занимающиеся бизнесом и участвующие в управлении (состоящие в соучредительстве) предприятия такой формы собственности, как ООО, по ряду причин могут столкнуться с необходимостью ликвидации предприятия.

Виды ликвидации ООО

Ликвидация бывает двух видов:

  • добровольная;
  • принудительная.

Добровольная ликвидация

Это весьма непростой и длительный процесс. Причиной для такого радикального решения может быть одна из следующих:

  • Изменение основного вида деятельности на предприятии. 
  • Полная остановка осуществления деятельности.
  • Решение о ликвидации принято собственником предприятия.
  • Изменение структурного состава ООО или – реструктуризация.
  • Признание предприятия банкротом.

Этапы проведения процедуры ликвидации ООО

  1. Принимается решение о необходимости ликвидации ООО.
  2. Создаётся Ликвидационная комиссия.
  3. Уведомление о начале процедуры ликвидации контрольно-ревизионные органы (налоговая, Администрация, Управление статистики и т.д.)
  4. Размещение публикации в официальной печати («Вестник государственной регистрации») объявления о ликвидации ООО.
  5. Отправка уведомлений о ликвидации кредиторам предприятия.
  6. Отправка уведомлений местной Службе занятости о грядущих увольнениях сотрудников, если таковые планируются.
  7. Извещение сотрудников под роспись о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией либо о существенном изменении условий труда.
  8. Составление и представление промежуточного ликвидационного баланса.
  9. Погашение долгов, взыскание дебиторской задолженности, сверка и закрытие расчётов по каждому бенефициару.
  10. Работа по подготовке окончательного ликвидационного баланса.
  11. Распределение активов предприятия.
  12. Формирование пакета документов и передача его в ИФНС.

Принудительная ликвидация

Если предприятие создано с нарушением действующего законодательства, форма регистрации произведена с ошибками, нарушения закона обнаружены в ходе работы предприятия либо у организации возникли неразрешимые финансовые трудности.

Альтернативная ликвидация

Прекращение деятельности ООО в ходе реорганизации может быть вызвана любым преобразованием , слиянием или присоединением называется альтернативной. 

Слияние представляет собой объединение двух и более предприятий в одно. 

Под присоединением подразумевается поглощение одной компанией другую. Поглощающая компания становится обладателем контрольным пакетом акций и активами поглощаемой.

Преобразование означает трансформацию одной формы предприятия в другую. Например, ООО в ЗАО или КУП и др.

Такая практика, как продажа компаний «номиналом» подставным лицам является противозаконным и влечёт уголовную ответственность. 

Сколько стоит ликвидация ООО в Воронеже

Для ликвидации предприятия необходимо заплатить госпошлину, установленную Налоговым кодексом РФ, в размере 20 % от госпошлины за регистрацию предприятия. Документ об оплате госпошлины является основанием для внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

Среди текущих расходов также – оплата публикации в «Вестнике государственной регистрации», почтовые расходы на уведомления кредиторов.

Следующий вид затрат – оплата работы независимой оценочной комиссии. В штате должны быть бухгалтер и юрист. Если таковые должности отсутствуют, их необходимо привлечь и оплатить их работу.

Некоторые документы придётся заверить у нотариуса, что также приведёт к дополнительным расходам.

Стоимость передачи дел в архив устанавливается локальными нормативными актами исходя из индивидуальных особенностей документооборота предприятия, количества и состояния дел.

Гораздо более затратным является принудительное банкротство. В этом случае предстоят следующие траты:

  • оплата судебных расходов, госпошлины, 
  • услуг членов ликвидационной и оценочной комиссий, арбитражного управляющего,
  • финансирование процедуры реализации имущества,
  • погашение кредиторской задолженности,
  • погашение задолженности по налогам,
  • выплата заработной платы работникам и наёмным сотрудникам. 

В случае, если предприятие не располагает указанными средствами, участникам (соучредителям, собственникам) ООО придётся погасить указанные затраты лично.

Расчёты с персоналом

В случаях, когда предприятие ликвидируется без правопреемства, без возможности трудоустроить работников ликвидируемого предприятия во вновь создаваемое (при реорганизации) либо есть сотрудники, которые не согласны работать в новой организации в связи с существенным изменением условий труда, обязательной статьёй расходов является затраты на расчёты с персоналом.

Данная процедура установлена в Трудовом Кодексе РФ и предусматривает следующие этапы:

  1. Уведомление региональной Службы занятости.
  2. Письменное уведомление под роспись сотрудников ликвидируемого предприятия.
  3. Издание и оформление Приказов по кадрам об увольнении персонала, согласно утверждённой формы Приказа Т-8а.
  4. Расчёт с работниками по заработной плате, выходному пособию.
  5. Оформление соответствующих записей в трудовые книжки и выдача документов при увольнении сотрудникам с указанием основания увольнения «по инициативе работодателя, п. 4 ч.1 ст. 77 ТК РФ».

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: